10月31日，浦口法院与浦口劳动人事争议仲裁委员会联合召开劳动人事争议裁审工作暨典型案例新闻发布会，江苏法治报、扬子晚报、现代快报、南京日报等多家媒体参加发布会。

会上,浦口劳动人事争议仲裁院院长李瑞华就浦口区劳动人事争议仲裁情况进行通报。

浦口法院永宁法庭庭长鄢志文就浦口法院劳动人事争议审判情况进行了通报。

两家单位分别就裁审工作经验和亮点进行了介绍，并共同发布了裁审衔接工作的典型案例。随着目前社会形态发展变化，劳动人事争议案件不断增加，裁审衔接对于劳动争议纠纷化解至关重要。浦口法院与浦口仲裁委员会依托双方签署的《关于建立劳动人事争议裁审衔接长效工作机制的裁审衔接工作意见（试行）》，建立起难题共商、人员交流、信息互通的裁审衔接机制，为浦口区劳动人事争议纠纷解决打开快速通道。通过诉源治理、解纷前置等，使得在劳动仲裁案件大幅上升的同时，进入法院的诉讼案件减少。

浦口法院将进一步发挥审判职能作用，提高劳动争议调解联动机制效能，创新裁审衔接工作机制建设，继续携手各部门共同探索劳动争议案件工作创新、完善群体性劳动纠纷案件联动化解机制，在为企业营造良好的法治化营商环境和保民生、护民利之间寻求最佳平衡点，为辖区构建和谐有序的劳动关系秩序提供坚强有力的司法保障。