为强化网格化社会治理成效，提升基层网格员劳动争议调解和解纷能力。近日，浦口法院以“聚焦劳动争议调解”为题举办网格员业务培训。全区网格员及部分社区调解员齐聚一堂，共学共进。

浦口法院桥林法庭部门负责人、浦口区人民调解实训基地“浦和学堂”实训导师吴晓珺以《劳动争议案件重点问题解读》为主题，详细剖析了当前劳动争议案件的特点与趋势，引导调解员们深入理解劳动争议的调解理念。吴晓珺法官表示，调解能有效维护劳动者与用人单位的合法权益，促进社会和谐稳定，是化解劳动争议的重要手段之一。

授课过程中，吴法官围绕加班费、带薪年休假工资、经济补偿金等劳动争议中的常见问题，结合真实案例，深入解读相关法律规定。让调解员们直观感受到法律条文在实际案件中的应用，有效提升了调解员们的法律应用能力。

培训结束后，学员们纷纷点赞此次培训。一位网格员表示：“这次培训让我对劳动争议调解有了全新的认识，学到了很多实用的方法和技巧，以后在工作中更有底气了。”参训的社区民警也说道：“吴法官的讲解清晰明了，案例丰富，对我们实际工作帮助很大，希望以后能多举办这样的培训。”

下一步，浦口法院将继续发挥“浦和学堂”平台优势，围绕基层矛盾纠纷调处的难点、堵点问题，精心打造一系列实用性强、针对性强的培训课程，推动人民调解实训的精准化与特色化，为提升浦口基层社会矛盾纠纷化解水平注入强大动力。