为优化法治化营商环境，积极贯彻能动司法理念，探索诉源治理、矛盾化解的新举措，7月28日下午，浦口法院与浦口区人社局召开联合普法座谈会。浦口区人社局副局长高强及浦口区劳动人事争议仲裁院的同志，浦口法院党组成员、审判委员会专职委员徐小虎及永宁法庭的同志，辖区内10家企业代表参会。会议由浦口法院永宁法庭庭长鄢志文主持。

本次座谈会以“稳就业、促发展”为主题。会上，各家企业就劳动纠纷多发的原因提出问题，区人社局、区法院围绕企业用工合法规定管理和风险隐患防范两个方面，结合劳动争议典型案例以案释法，向企业代表们进行了详细阐释。

与会企业代表、南京金滕人力资源开发有限公司负责人李春香表示这场普法座谈会干货满满，解答了我们企业在用工过程中许多长期无法解决的困惑，对我们今后合法经营、保障劳动者合法权益起到了非常大的帮助。我希望今后能够多举行类似活动，引导企业更加良性健康发展。

通过此次座谈会，浦口法院与浦口人社局深入了解了企业用工管理中存在的难点和堵点，并聚焦辖区内企业的用工合法规定管理和风险隐患防范，进行针对性梳理和答疑，让企业能够带着问题来，拿着方案走，为推进浦口区劳动人事争议类案件诉源治理提供了精准的切入点，彰显了能动司法、司法为民的服务理念。

今后，浦口法院将进一步深化与浦口区人社局的交流协作，继续拓宽司法服务边界，努力引导构建和谐的劳动关系、营造良好的用工氛围，不断推动劳动争议类案件诉源治理取得新成效。