为集思广益、群策群力，谋划2023年工作，1月18日下午，浦口法院召开2023年度务虚会。院党组书记、院长薛枫出席会议并讲话，全体院领导、各部门主要负责人参加会议。

会上，各业务部门负责人在分析问题与不足的基础上，围绕如何在新的一年提高审判质效、加强队伍建设、打造司法品牌等方面积极建言献策，提出了一系列工作打算和对策建议。

各分管院领导结合分管部门工作实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，对下一步工作提出了具体思路和要求。

院党组书记、院长薛枫对2022年工作成绩予以充分肯定，并围绕“怎么看、怎么办、怎么干”三个方面深入分析当前工作面临的形势，汇总梳理存在的突出问题，部署安排2023年工作目标和工作路径。

他强调，2023年是浦口法院“管理效能提升年”，要紧紧围绕区委“一三五六”总体布局，持续推进审判高质量发展、队伍高素质建设，为推进江北新区与浦口一体融合发展，合力共建现代化江北新主城提供更加公正高效权威的司法服务和保障。

紧扣“一条主线”

把学习贯彻党的二十大精神摆在首位，进一步用新思想武装头脑，用新战略找准定位，用新理念指导实践。

优化“两项机制”

一是审判管理机制，落实院党组宏观管理、院庭长中观管理和法官微观管理责任，强化审管制度的刚性。二是队伍管理机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，以正确的用人导向激励干警干事创业、担当作为。

统筹“三对关系”

把握“大与小”的关系。既要胸怀“国之大者”，又要从小事着手，小案件办出大道理，微举措服务大民生。把握“分与合”的关系。工作任务要明确分工、责任到人，同时要加强合作，形成合力，促进法院工作整体发展。把握“变与恒”的关系。要清楚把握本部门、本条线的优劣势，对标对表，打造更多创新品牌。要注重抓重点带全局，通过总结提炼，促进现有品牌提档升级。

强化“四种意识”

一是树牢危机意识，深刻认识到“不进则退、慢进亦退”。二是树牢精品意识，力争在案例和调研方面提品质、出精品、创经典。三是树牢服务意识，强化用户思维，找准工作的发力点，提升司法满意度。四是树牢底线意识，时刻绷紧“政治红线”、筑牢“法纪底线”、架起“制度防线”。

实现“五大发展”

一是围绕优化营商环境，在服务中心工作上实现新发展。二是聚焦安全安居安业，在增进民生福祉上实现新发展。三是坚持系统协同高效，在深化改革创新上实现新发展。四是突出共建共治共享，在参与社会治理上实现新发展。五是紧扣忠诚干净担当，在打造过硬队伍上实现新发展。